Исковое заявление - признание гражданско-правового договора трудовым и обязанность заключить трудовой договор

Вопрос №2916576 из г. Находка
опубликован 15.11.2013, 15:21

Основной иск - ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об обязании заключить трудовой договор, признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании заработной платы при простое, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Можно ли дополнить к иску - о признании гражданско-правового договора трудовым. Договоров никаких нет, не был оформлен вообще.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43278 отзывов

Владимир Викторович, вам необходимо было написать об установлении факта трудовых отношений...... а вообще ничего непонятно из вашего вопроса.

Уточните обстоятельства.

15.11.2013, 15:28

Елена Юрьевна, спасибо за ответ! Основной иск находится в производстве гор суда, есть свидетели, видео, фото и документы что я работал. Ответчики пытаются доказать что я работал по гражданско правовому договору, но я его не подписывал, я вообще не один договор и трудовой не подписывалЮ просто работал 3 года без всякого оформления. Ответчики пытаются , во вторых доказать, что я уволен по акту о моем пьяном состоянии, но я и это услышал впервые в первом заседании. Так произошло и происходит не только со мной , еще 4 человека так. вот такое ИП

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исковое заявление - признание гражданско-правового договора трудовым и обязанность заключить трудовой договор

Юридические услуги в Находка

Похожие вопросы