Вопросы о предстоящем увольнении и сроках исполнения при квотном приеме в медицинский ВУЗ

Вопрос №2831007 из г. Назарово
опубликован 30.10.2013, 06:11

У меня такая ситуация. При поступлении на учебу в медицинский брала квоту. Пошла работать в район. Отработала 3 месяца. Сейчас нашла работу в городе. Вопрос об увольнении задала им где то 18 числа, но так как у меня квота моя заведующая не знала нужно ли мне отрабатывать 3 года или нет как это было раньше. Конкретно ответили мне на этот вопрос 25 октября. Получается, что 1 ноября будет 2 недели как я их предупредила об увольнении. Значит я могу смело писать заявление на увольнение и уезжать или 2 недели будет считаться с момента подписания заявления начальством. Как будет правельнее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68236 отзывов

Второе - прием работодателем.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

30.10.2013, 10:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о предстоящем увольнении и сроках исполнения при квотном приеме в медицинский ВУЗ

Похожие вопросы