Заявление об увольнении на испытательном сроке без отработки оставшихся 3 дней

Вопрос №2962175 из г. Гатчина
опубликован 24.11.2013, 15:58

График работы 7/7,я отработала в этом месяце (ноябре) 2 недели подряд, получается фактически все свои часы я отработала. Сейчас я иду писать заявление об увольнение, и хочу не отрабатывать свои положенные 3 дня на испытательном сроке, как грамотно это изложить в заявлении чтоб меня услышали?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычанова Мария Павловна

Юрист Сосновый Бор, стаж 10 лет

5.0 99 отзывов

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления которое работник пишет в произвольной форме.

На основании заявления трудовой договор с работником расторгается по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вам не все равно услышат вас или нет. В последний день трехдневного срока вам обязаны дать расчет и выдать трудовую книжку В противном случае в прокуратуру за 7\7. И в суд за компенсацией морального вреда и просрочкой выдачи расчета и труд книжки.

Нужен образец заявления пишите.

Удачи!

24.11.2013, 18:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Сычанова Мария Павловна

Юрист из города Сосновый Бор, стаж 10 лет

5.0 99 отзывов

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.

На основании заявления трудовой договор с работником расторгается по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вам не все равно услышат вас или нет. В последний день трехдневного срока вам обязаны дать расчет и выдать трудовую книжку. В противном случае в прокуратуру за 7\7. И в суд за компенсацией морального вреда и просрочкой выдачи расчета и труд.книжки.

Нужен образец заявления, пишите.

Удачи!

24.11.2013, 18:06

Спросить юриста