Заявление об увольнении на испытательном сроке без отработки оставшихся 3 дней

Вопрос №2962175 из г. Гатчина
опубликован 24.11.2013, 15:58

График работы 7/7,я отработала в этом месяце (ноябре) 2 недели подряд, получается фактически все свои часы я отработала. Сейчас я иду писать заявление об увольнение, и хочу не отрабатывать свои положенные 3 дня на испытательном сроке, как грамотно это изложить в заявлении чтоб меня услышали?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычанова Мария Павловна

Юрист Сосновый Бор, стаж 10 лет

5.0 99 отзывов

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления которое работник пишет в произвольной форме.

На основании заявления трудовой договор с работником расторгается по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вам не все равно услышат вас или нет. В последний день трехдневного срока вам обязаны дать расчет и выдать трудовую книжку В противном случае в прокуратуру за 7\7. И в суд за компенсацией морального вреда и просрочкой выдачи расчета и труд книжки.

Нужен образец заявления пишите.

Удачи!

24.11.2013, 18:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Сычанова Мария Павловна

Юрист из города Сосновый Бор, стаж 10 лет

5.0 99 отзывов

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.

На основании заявления трудовой договор с работником расторгается по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вам не все равно услышат вас или нет. В последний день трехдневного срока вам обязаны дать расчет и выдать трудовую книжку. В противном случае в прокуратуру за 7\7. И в суд за компенсацией морального вреда и просрочкой выдачи расчета и труд.книжки.

Нужен образец заявления, пишите.

Удачи!

24.11.2013, 18:06

Спросить юриста