Проблемы с восстановлением ставки после отпуска по уходу за ребенком - Законные права и действия в случае игнорирования

Вопрос №2838838 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2013, 13:54

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2,5 года, пошли в садик. Собралась выйти на работу, приехала написать заявление о выходе. По приезду мне сказали, что надо восстанавливать мою ставку и это займет несколько дней, и мне перезвонят в течении недели. Прошел месяц... Я звоню каждый день, и каждый день мне говорят, что перезвонят завтра, а теперь вообще якобы мой менеджер уехал на учебу и будет на следующей недели. Законно ли это? И вообще у меня есть право выйти на работу раньше, чем исполнится 3 года моему ребенку? Как поступить в моём случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Добрый день!

Безусловно, Вы имеете право на выход из отпуска по уходу за ребенком прежде, чем ему исполнится 3 года. Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

В Вашем случае необходимо написать заявление на досрочный выход из отпуска с указанием, с какого числа Вы приступаете к работе и удобным для Вас режимом рабочего времени.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с восстановлением ставки после отпуска по уходу за ребенком - Законные права и действия в случае игнорирования

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы