Правила ухода в отпуск и увольнения для директора филиала при изменении условий труда - возможность отказа, срок подачи заявления и его формулировка
Вопрос №2839230
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2013, 14:50
опубликован 31.10.2013, 14:50
Нахожусь на должности директора филиала, с 10 декабря изменятся условия труда (зарплата), хочу с 1 декабря уйти в отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать, когда я должна подать заявление и как правильно его сформулировать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск, в т.ч. и с последующим увольнением, работодатель обязан предоставить, если он положен Вам по графику отпусков, в противном случае - только с согласия работодателя. Если отпуск по графику отпусков, то работодатель обязан уведомить Вас о нем за две недели, тогда же Вы подаете заявление на отпуск с последующим увольнением. Если же инициатива Ваша - заявление можете подавать в любое время, законом это не регулируется.
Не забывайте, что в случае предоставления отпуска с последующим увольнением, полный расчет и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день (перед началом отпуска), при этом дата увольнения в трудовой - последний день отпуска.
31.10.2013, 16:07
Оценка автора вопроса:
Виктория Владимировна, спасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 703
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Примеры и сроки подачи заявления на отпуск с последующим увольнением
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Могу ли оформить ежегодный отпуск и уйти в отставку, находясь на больничном?
Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?
Вопросы о возможности подачи заявления на отпуск с последующим увольнением и правомерности отказа в отпуске
Какие сроки подачи заявления на отпуск и увольнение при намерении уйти в отпуск с последующим увольнением?
Подлежит ли работник увольнению после написания заявления на отпуск и могут ли ему отказать в использовании всех
Вопросы о выходе в отпуск и увольнении по собственному желанию
Формулировка отзыва по заявлению о ежегодном отпуске и переводе на новую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут