Отказ от объяснительной записки и заявление об увольнении по выходу на пенсию - возможные взыскания и последствия с точки зрения работодателя
опубликован 31.10.2013, 20:00
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В части 2 данной статьи определено, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Следовательно, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования, мебели или материалов работодателя, а также расходы на ремонт поврежденного имущества третьих лиц, сумму уплаченных штрафов, наложенных на организацию по вине работника.
Использование интернет ресурсов работодателя не относится к материальному ущербу, то взыскать с Вас ничего не могут.
Также это не является основанием для увольнения по инициативе работодателя. (ст. 81 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Работодатель ищет причины для увольнения супервайзера, использовавшего топливную карту в личных целях
Если факт полога обнаружен после факта увольнения.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Нужно ли писать заявление на увольнение при достижении мужчиной пенсионного возраста или это является юридическим
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут