Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 01.11.2013, 15:01

Или это будет восприниматься как сокращенный рабочий день и тогда мне будут платить согласно отработанному времени?

Вопрос №2844572 из г. Москва
опубликован 01.11.2013, 15:01
Добрый день. Я работаю диспетчером в страховой компании. Работа постоянно на тел. и за компьютером. Сейчас хотят перевести меня на сутки. Это как я точно знаю недопустимо для беременных ( берем. 8 нед. у меня). Вопрос в том, если меня будут переводить на легкий труд ( не более 3х часов за компьютером в день), то сохранится ли при этом моя средняя заработная плата согласно ст. 254 труд. кодекса? или это будет восприниматься как сокращенный рабочий день и тогда мне будут платить согласно отработанному времени? Спасибо
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских