Справка на легкий труд - влияние на рабочий график и заработную плату в магазине косметики

Вопрос №9662640 из г. Казань
опубликован 07.02.2016, 20:25

Я работаю в магазине косметики, график у меня 5/2 8 ми часовой рабочий день. Дело в том что работаю все время на ногах. Сидеть можно только во время обеда. Если мне дадут справку на легкий труд, это означает что мой рабочий день будет меньше на сколько часов или он уже не сократится? И сохранится ли заработная плата, т.к у нас часовая тарифная ставка.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Легкий труд не предполагает сокращение рабочего времени. Легкий труд это снижение норм труда, исключение вредных факторов, негативно влияющих на течение беременности (ст. 254 ТК РФ ), приведение условий труда в соответствии с "СанПин 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин . Санитарные правила и нормы". Утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N32 .

Неполное рабочее время женщина может затребовать самостоятельно заявлением (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) по ее усмотрению согласно ст. 93 ТК РФ . Работодатель не имеет права отказать в этом. Оплата труда при этом производится пропорционально отработанному времени.

07.02.2016, 20:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Вы можете просить работодателя перевод на неполное рабочее время.Оплата труда будет производиться пропорционально рабочего времени.Пособие по беременности и родам тоже будет начислено пропорционально этого времени.

07.02.2016, 20:42

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е перевод на легкий труд это смена должностных обязанностей на более легкие.но у нас в компании все вакансии консультантов и все заключается в одном и том же,вся работа стоячая. переводить меня некуда , а терять зп не очень хочется , получается что вариантов у меня нет...?

07.02.2016, 20:53

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Если переводить некуда,работодатель может Вас отправить сидеть дома,и платить Вам среднюю зарплату.Откажется-берите больничный лист.

07.02.2016, 20:55

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В соответствии со ст. 254 ТК РФ Если по своей должности облегчить труд не представляется возможным, работодатель обязан предоставить временно другую должность с сохранением средней зарплаты по прежней работе. А пока он такую работу ищет, обязан освободить вас от работы, неблагоприятно сказывающейся на течении беременности за счет работодателя. Сидите дома.. Но для этого вы должны принести медицинское заключение от врача, в котором будет указано , что нужно исключить, что уменьшить и как оборудовать рабочее место и приложить его к заявлению .

07.02.2016, 21:00

Спросить юриста