Неоформленный договор и недостача - законность грозы работодателя подать в суд

Вопрос №2844995 из г. Пятигорск
опубликован 01.11.2013, 16:09

Не была официально оформлена, даже договор не составлялся. Работадатель выявил недостачу в размере 45 тысяч рублей. Я не согласна, он грозит подать в суд, законны ли его действия?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Таисия.

Вот суд и решит, обоснованный были иск истца или необоснованный.

Ответить на этот юридический вопрос возможно только при наличии полной от Вас информации и копии документов (копия приказа о привлечении Вас к матреиальной ответственности, копия искового заявления с доказательствами и расчтеом долга).

Удачи Вам.

01.11.2013, 16:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Какие именно действия? Действия по обращению в суд? Конечно, законны, любой гражданин вправе обратиться в суд с иском в защиту своих прав, если считает, что его права нарушены. Или действия, связанные с тем, что вы работали без оформления трудового договора? Эти действия незаконны. Или Вас интересует вопрос о том, действительно ли была недостача и есть ли в этом Ваша вина?

01.11.2013, 16:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских