К нам на работу пришел новый сотрудник, который принят на должность заместителя генерального директора. Работает менее.

Здравствуйте! К нам на работу пришел новый сотрудник, который принят на должность заместителя генерального директора. Работает менее двух месяцев и практически сразу своими поступками начал выражать неприязненное отношение ко мне: хамить, грубить, старался настроить коллектив против меня. Когда я выхожу из кабинета, он бежит в отдел кадров и требует составить акт о том, что меня нет на работе, всячески пытается терроризировать. При этом, я полагаю, такое поведение одобрено генеральным директором, хотя до этого момента конфликтов на работе не было. Я разговаривала с гендиректором на эту тему, он сделал очень удивленный вид и сказал, что поговорит с ним. Вчера, в пятницу после окончания рабочего дня, когда на работе никого не осталось, этот человек вместе со службой безопасности взломал замок в мой кабинет, поменял его и складировал туда какую-то мебель, вынес оргтехнику, в том числе комп, за которым я ежедневно работаю. Сама я этого не видела, мне это передал человек, которого хотели привлечь к участию, но он отказался. Другую работу я нашла, но просто так я это оставить не могу. Как законным способом наказать должностное лицо, которое явно злоупотребляет своими должностными полномочиями.