Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 12.10.2005, 14:52

Меня зовут Ирина. Я хотела бы узнать, если ПБОЮЛ завел мне трудовую книжку и сделал в ней первую запись, она имеет силу.

Вопрос №284858 из г. Москва
опубликован 12.10.2005, 14:52

Меня зовут Ирина. Я хотела бы узнать, если ПБОЮЛ завел мне труджовую книжку и сделал в ней первую запись, она имеет силу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Ирина! Вы получили неверный ответ. Сделанная запись должна быть аннулирована, т.к ПБОЮЛ не имеет право делать записи в трудовой книжке.На основании ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо (а именно в этом качестве выступает в трудовых отношениях индивидуальный предприниматель) не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые, что прямо указано в названной статье. В соответствии с той же статьей, а также ст. 303 ТК РФ документом, подтверждающим время работы у предпринимателя, является письменный трудовой договор, зарегистрированный в соответствующем органе местного самоуправления.

14.10.2005, 04:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Беляева Наталья Михайловна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

5.0 21 отзыв

Уважаемая Ирина!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель - физическое лицо (имеется в виду как раз ПБОЮЛ) освобождается от ведения трудовых книжек на работников (ст.66 ТК РФ). Согласно "Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Основным документов, подтверждающим факт работы на ПБОЮЛ является трудовой договор, заключенный с работником, оформленный надлежащим образом и зарегистрированный к отделе по труду органа местного самоуправления. В соответствии с изложенным, запись, произведенная в трудовой книжке ПБОЮЛ, недействительна.

12.10.2005, 20:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня зовут Ирина. Я хотела бы узнать, если ПБОЮЛ завел мне трудовую книжку и сделал в ней первую запись, она имеет силу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы