Оплатили ей эти два месяца также, как и предыдущие, имеет ли право организация не выплачивать двойную зарплату?
опубликован 14.10.2005, 16:47
Моя девушка работает Секретарем в коммерческой организации по трудовой книжке. Первоноачально, когда устраивалась туда было предусмотрено два человека и работали они вдвоем. Затем ее напарница уволилась о организация начала поиск новой кондидатуры на место старой. Проискали они ее 2 месяца. Оплатили ей эти два месяца также, как и предыдущие, имеет ли право организация не выплачивать двойную зарплату? Она работала одна и выполняла работу обеих. Заранее спасибо!
Дмитрий!
Дело в том, что в данной ситуации действия работодателя неправомерны, однако в таких случаях право требования принадлежит работнику,-доплатить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ руководства в выплате зарплаты - как защитить свои права после увольнения из организации без трудовой книжки
Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?
Конфликт с работодателем - правовые последствия и возможности прокурорской проверки
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Как внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, если организация не внесла соответствующую запись
Организация, задолжавшая должнику по алиментам
Если обращаться в архив-там, на сколько я понимаю, данные об уже не существующих организациях.
Проблема с восстановлением трудовой книжки
Права и обязанности работницы при смене руководства и ликвидации организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут