Должен ли попадать мой муж под сокращение со всеми выплатами и на что можно рассчитывать в данной ситуации?

Здравствуйте. хочу получить консультацию: моего мужа увольняют с работы. 2 месяца назад на шахте Абашевская объединили два участка в один, по сути с четвертого всех перебросили на первый. муж работал на четвертом горным мастером, после слияния мастеров стало больше, чем надо. мужу выдали уведомление и список вакансий, из которых он ничего не выбрал. текст уведомления: в связи с проведением организационной структуры общества в соответствии с производственным процессом на основании приказа генерального директора управляющей организации ОАО ОУК Южкузбасуголь №249 от 26.08.2013 о внесении изменений в штатное расписание Вы предупреждаетесь об исключении из штатного расписания ООО Шахта Абашевская участка по проведению горных выработок №4. рабочие места в полном объеме созданы на участке по проведению горных выработок №1. в связи с вышеизложенным Вам предлагаются имеющиеся вакантные должности (профессии) в ООО Шахта Абашевская, согласно списка. в случае отказа от предложенных вакансий, трудовой договор №... от.... с Вами будет расторгнут по пункту 7 статьи 77 трудового кодекса РФ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? ведь они сократили часть штата за счет слияния или как? должен ли попадать мой муж под сокращение со всеми выплатами и на что можно рассчитывать в данной ситуации? Заранее Вам благодарны.