Нарушение процедуры увольнения - не подписанное заявление и начало отсчета двухнедельной отработки
опубликован 05.11.2013, 17:10
Я написала заявление по собственному желанию 28 числа, тем самым разозлина свое руководство! Мое заявление не подписали! И решили уволить меня по статье, прислав мне на почту служебную записку, так сказать уведомив меня! Но отсчет двухнедельной отработки начался с 1-го числа. Правомерны ли действия руководителя?
Уважаемая Наталья!
Вы не указали содержание служебной записки. Если Вы ранее привлекались к дисциплинарной ответственности либо допустили однократное нарушение Ю за которое администрация вправе Вас уволить по своей инициативе, подача Вашего заявления не препятствует им это сделать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Правомерность решения руководителя по отработке двух недель после заявления об увольнении и начало отчета отработки
Дата последнего дня отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию и выписывания больничного листа
Хотят уволить по статье за не выход на работу по заявлению - правомерно ли?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Вопросы права - Может ли работодатель уволить сотрудника
С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня?
Правомерность действий руководителя при увольнении по соглашению сторон в случае отзыва заявления
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после получения рекомендации о назначении на должность?
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. В каких случаях руководство обязано уволить меня без двухнедельной отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут