Расторжение трудового договора генерального директора и возможные последствия - вопросы и аспекты

Вопрос №2863548 из г. Москва
опубликован 06.11.2013, 02:30

Собственник принял решение о прекращении со мной (генеральным директором) полномочий. Поставил меня в известность по электронной почте постфакт о том, что документы поданы в налоговую о смене ген. директора. Также склоняет меня на написание заявления по собственному желанию. Вопрос: 1. Есть ли разница в понятиях прекращение полномочий и расторжение трудового договора (заключен трудовой договор) 2. Правомочны ли действия собственника 3. Могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации 4. Может ли собственник предложить мне другую должность и как в этой ситуации реагировать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фетисов Сергей Юрьевич

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.9 62 отзывa

Добрый день!

Да к сожалению собственник организации вправе принять такое решение в силу п. 2 ст. 278 ТК РФ

- "в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации".

В данном случае Вам положена компенсация не ниже трехкратного среднего месячного заработка, в силу ст. 279 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора генерального директора и возможные последствия - вопросы и аспекты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы