Действия работника при отказе работодателя подписать уведомление о вручении заявления об увольнении после б/л и по закону
опубликован 06.11.2013, 07:48
Я с 30.10.2013 г на б/л. В этот же день я отправила ценное письмо с описью и уведомлением о вручении работодателю с заявлением об увольнении, датированное 30.10.2013 г. Позвонила по тел, что отправила письмом заявление об увольнении. Директор не подписывает уведомление о вручении письма и заявляет, что я потом буду отрабатывать еще 14 дней после б/л. Каковы мои действия? На что мне нужно сослаться законодательно? Имеет ли она такое право?
Здравствуйте, Валентина Александровна.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Уволить вас будут обязаны через 14 дней после получения заявления, даже если в этот день вы болеете.
Пособие обязаны выплатить после закрытия больничного.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
По почте отправила заказным письмом с уведомлением исковое заявление со всеми приложениями и копиями.
Что делать, если начальница не подписывает заявления об увольнении и не выплачивает зарплату уже 2 месяца?
Как определить, с какой даты работодатель считается уведомленным об увольнении сотрудника?
Вопросы о доставке уведомления об увольнении и возможные последствия
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на учебный отпуск и не забирает ценное письмо с уведомлением?
Какими способами можно уволиться находясь в командировке, не используя письмо с уведомлением о вручении?
Что будет, если работодатель не заберет его в месте вручения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут