Внедрение должностной инструкции для работника, не удовлетворенного некоторыми обязанностями

Вопрос №2863964 из г. Хабаровск
опубликован 06.11.2013, 08:26

Скажите пожалуйста как ввести в действие должностную инструкцию, если работник работает несколько лет без нее и его не устраивают некоторые пункты по вменению обязанностей ему?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Если должностная Инструкция изменяет существенные условия труда, согласованные в трудовом договоре, администрация обязана письменно ознакомить с ней работника не позднее чем за 2 месяца, а потом, если работник не согласится на работу с новыми условиями, администрация вправе расторгнуть с ним трудовой договор.

06.11.2013, 08:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских