Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?

Должностная инструкция - распорядительный документ, который регламентирует конкретный перечень должностных обязанностей работников. В должностной инструкции учитываются особенности организации производства, труда и управления, а также их прав и обязанностей.

Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, включенную в штатное расписание, и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора. Существенные изменения вносятся в инструкции только на основании приказа директора (руководителя организации).

Должностная инструкция становится обязательной для работника только лишь при соблюдении следующих условий, а именно:

1) наличие в трудовом договоре ссылки на нее;

2) должностная инструкция утверждена работодателем;

3) должностная инструкция подписана работником при заключении трудового договора, в т.ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.

Требования должностной инструкции являются обязательными для должностного лица, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией и собственноручной подписи и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.