Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 06.11.2013, 11:39

правомерны ли действия работодателя в данной ситуации-работодатель изменил внутреннее положение.

Вопрос №2864932 из г. Москва
опубликован 06.11.2013, 11:39
Добрый день! Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя в данной ситуации-работодатель изменил внутреннее положение 1.04.13г, согласно которому премия по итогам года 100% от оклада получает сотрудник в случае если за период с января по декабрь не более 7 дней больничного, а ранее по старому положению было 14 дней. У меня же был больничный в марте (т.е до изменения положения -8 дней) и уже в июне (7 дней). работодатель утверждает что посчитает как 15 дней, т.е за отчетный период возьмет с января по декабрь, а не с даты вступления нового положения (1.04.13г) по декабрь и премия не будет выплачена. Заранее спасибо!
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских