Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Братск, 06.11.2013, 12:45

Задолженность по алиментам - Как определить дату начала и конца выплаты после сокращения работы?

Вопрос №2865354 из г. Братск
опубликован 06.11.2013, 12:45
Работал в фирме по договору до завершения работ. Работа была завершена, дали часть очередного отпуска (с 1 августа по 31 авгута). С 1 сентября сократили, выдали компенсацию за неиспользованный месяц (сентябрь), выдали за месяц компенсацию по сокращению (октябрь). Плачу алименты в размере 25%. Их выплатили одной суммой при сокращении. Судебные приставы предъявляют, что у меня долг с сентября месяца. Правомерно ли это? Или всеже задолженность пойдет с ноября?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

После вашего сокращения, организация в которой Вы работаете обязана направить исполнительный лист в соответствующую службу судебных приставов, поскольку я так полагаю исполнительный лист находился в организации. Приставы заново должны возбудить производство. Соответственно поскольку вы прекратили трудовые отношения с 1 сентября, то да к сожалению приставы вправе предъявить Вам, что у Вас задолженность за сентябрь. В случае если имелась переплата, то Вам с доказательствами такой переплаты стоит обратиться к приставу.

06.11.2013, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Роман

надо вам обратиться к приставам и выяснить этот вопрос. Начисление задолженности производится с месяца, в котором вы не работали и не представили доказательств получения дохода. Если начисления алиментов производилось с пособия за сентябрь-октябрь то вам необходимо представить приставам справку с места работы за какой месяц получено пособие.

06.11.2013, 13:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских