Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и в каком размере при сокращении персонала?
опубликован 06.11.2013, 19:31
Я работаю на большом предприятии кладовщиком. При реорганизации были сокращены рабочие единицы и рабочие места, в том числе и второй кладовщик. Теперь я выполняю работу за двоих, при этом оклад остался прежним. Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и если да,то в каком размере? Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Вам обязаны доплачивать за совмещение как минимум 0,5 ставки. Но Вы говорите, что были сокращены рабочие единицы. То есть, Вас не смогут оформить по совмещению на должность, которой уже нет. Здесь нужно смотреть трудовой договор, должностные обязанности и Ваш режим работы на данный момент. Если у Вас идут переработки по времени, то Вам обязаны доплачивать. Всё это оформляется по Вашему согласию, то есть по письменному заявлению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке.
Сокращение на заводе - сохранение склада и смена кладовщика-пенсионера
Столкновение кладовщиков - нужна ли инвентаризация?
Как грозит ответственному кладовщику за недостачу на складах предприятия?
Какой процент должен быть доплачен кладовщику за ведение личных карточек на выдачу спецодежды на другом участке?
Мама проработала всю жизнь в сельхозпредприятии - может ли она доказать
Расширение обязанностей кладовщика - списание СИЗ в 1С и работа за бухгалтера и инженера.
Директор запретил одному из кладовщиков брать отпуск в летний период - каковы наши права и последствия отказа?
Если должность кладовщика из штатного расписания убирают.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут