Перевод работника на новую должность вредного производства - правомерное решение или нарушение директором предприятия?
Вопрос №2870074
из г. Воронеж
опубликован 07.11.2013, 08:24
опубликован 07.11.2013, 08:24
Директор предприятия за нарушение дисциплины груда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех
(вредное производство).
Правомерно ли решение работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Петр,
согласно пункту 1 статьи 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2ТК РФ.
Исключительные случаи, указанные в вышеперечисленной статье не относятся к нарушению трудовой дисциплины.
Соответственно решение работодателя неправомерно.
07.11.2013, 08:39
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Волкова Юлия Анатольевна благодарю вас за помощь!))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод слесаря-сборщика в гальванический цех
Какими статьями ТКРФ определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда?
Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации
Жалобы на незаконные переводы - правомерны ли действия работодателя?
Незаконный перевод работников - основания и условия
Невозможно доплатить слесарю 5 разряда за недостающего работника из-за отсутствия обучения
Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?
Токарь IV разряда Изотов и слесарь Большаков обратились в КТС с жалобами на не законный перевод
Можно ли работнику имея 4 разряд слесаря по ремонту подвижного разряда работать по 5 разряду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут