Как правильно вести себя при прогуле без болничного листа и задержкой объяснения
Вопрос №2871844
из г. Москва
опубликован 07.11.2013, 13:29
опубликован 07.11.2013, 13:29
Могут ли уволить за прогул (1 день), если я написал объяснение на третий день после выхода на работу Перед невыходом позвонил директору и сказал, что я болею, однако больничного листа нет. КАК ПРАВИЛЬНО СЕБЯ ВЕСТИ?
СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут ли уволить за прогул (1 день), если я написал объяснение на третий день после выхода на работу
- Могут.
КАК ПРАВИЛЬНО СЕБЯ ВЕСТИ?
- Не прогуливать.
07.11.2013, 13:32
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Могут. У вас нет оправдательного документа. Но поскольку увольнение-крайняя мера у Вас остается надежда на благоприятный исход. В случае увольнения, обращайтесь в суд. У Вас будет один месяц.
07.11.2013, 13:48
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Каким числом уволить работника - после больничного или за прогулы?
Каким числом уволить сотрудника за прогулы - до или после окончания больничного?
Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Работник подвергся приступу эпилепсии перед работой - возможность оспорить увольнение в суде?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Правила увольнения за прогулы во время больничного или сразу после его окончания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут