Можно ли уволить за прогул после предоставления объяснения по здоровью?
Вопрос №2871701
из г. Москва
опубликован 07.11.2013, 13:18
опубликован 07.11.2013, 13:18
Могут ли уволить за прогул (1 день), если я написал объяснение на третий день после выхода на работу. Перед невыходом позвонил директору и сказал, ЧТО Я БОЛЕЮ, ОДНАКО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА НЕТ,
СПАСИБО,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При таких обстоятельствах могут уволить.Прогул-это отсутствие более четырех часов подряд на рабочем месте.Так что один день это прогул по ТК РФ
07.11.2013, 13:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Белгород
Дерипаска А.И.
5
1 445
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Воронеж
Середа М. Ю.
5
122
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Каким числом уволить работника - после больничного или за прогулы?
Каким числом уволить сотрудника за прогулы - до или после окончания больничного?
Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Правила увольнения за прогулы во время больничного или сразу после его окончания
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Как определить последний рабочий день при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут