Возможен ли временный уход с работы и последующее возвращение на прежнее место работы?
опубликован 20.10.2005, 17:59
Правомерен ли отказ начальника, если я хочу не увольняясь попробовать поработать на другом предприятии ипотом вернуться на прежнее место работы.
Уважаемая Елена.
Никто из работодателей не потерпит такой ситуации. Ему это невыгодно. Если вам там понравится, то вы поставите начальника перед фактом необходимости вашей замены. А если нет - то я остаюсь на старом месте! Сделайте по другому. Если есть возможность, возьмите отпуск и поработайте в другом месте на основании договора подряда. И тогда определитесь, что вам больше по душе.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работник на железной дороге желает переехать в другой город
Как вернуться на прежнюю работу, если не понравилась новая специальность?
Как мне это предложить новым работодателям на какие законы ссылаться?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Как организовать годовой отпуск и работу в другом городе без увольнения
Опыт работы на новой должности - почему я вернулась на старую работу без оформления перевода
Хочу вернуться на прежнее место работы, но мне отказали. Сказали что повторно не принимают .Обоснован ли отказ?
И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут