Так как предприятию на вряд ли понравится моё решение ухода в отпуск за ребёнком до 1.5 и 3-х лет.
Вопрос №2874533
из г. Оленегорск
опубликован 07.11.2013, 20:27
опубликован 07.11.2013, 20:27
Работаю в ФГУП (Федеральное государственное унитарное предприятие) Ведомственная охрана объектов промышленности РФ, ежегодно на работе заключается срочный трудовой договор сроком на год. С 01.12.2013 г. собираюсь написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и до 3-х лет но срок договора истекает 31.12.2013 г. .Это означает, что я буду уволена? Так как предприятию на вряд ли понравится моё решение ухода в отпуск за ребёнком до 1.5 и 3-х лет.
Заранее спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 481
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?
Вопросы оформления перехода в ФГУП ABC для сотрудников предприятия
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Анализ соотношения названия и деятельности предприятия Федеральное Государственное Предприятие Ведомственная Охрана
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут