Какие выплаты должен сделать работодатель?
Вопрос №2875178
из г. Самара
опубликован 07.11.2013, 22:08
опубликован 07.11.2013, 22:08
Скажите пожалуйста имеет ли право уволить работодатель своего подчиненного ели он перенес инфаркт, и получивший 3-ю группу инвалидности в следствии выполнения своих трудовых обязанностей. Перевод на легкий труд не возможен. Работник имеет не использованный отпуск. Какие выплаты должен сделать работодатель?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Компенсации работадателя при увольнении инвалида - какие выплаты полагаются?
Нужно ли работодателю получить согласие работника на продолжение работы после получения третьей группы инвалидности?
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Увольнение работника после получения трудового увечья - статья, запись в трудовую книжку и необходимость заявления
Может ли работодатель уволить работника с 5% утратой трудоспособности и заключением врачебной комиссии о переводе на легкий труд?
Право работодателя отклонить работника от работы в выходные дни, если нет необходимости и мотивация работника связана с отгулом
Увольнение работника-водителя, получившего 2 группу инвалидности и рекомендацию на легкий надомный труд
Возможность отказа работника от выполнения обязанностей другого сотрудника во время отпуска или больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут