Противоречие в трудовом договоре - права на ежегодный оплачиваемый отпуск и продолжительность неоплачиваемого отпуска
Вопрос №2875474
из г. Москва
опубликован 07.11.2013, 23:15
опубликован 07.11.2013, 23:15
В трудовом договоре в пункте права и обязанности сторон - указано что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков.
В пункте же оплата труда, отпуск и социальное страхование - указано, что ежегодно не оплачиваемый отпуск работнику устанавливается продолжительностью 14 календарных дней. Разве это друг другу не противоречит? И не нарушение ли это моих прав на полноценный отпуск?
И второй вопрос - должно ли быть указано в трудовом договоре то, что я работаю на сменной графике 2/2,не так как остальные сотрудники?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что касается отпуска не противоречит ст.122, 128 ТК РФ (указаны различные виды отпусков).
Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) указывается в трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ.
07.11.2013, 23:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, это разные отпуска. Одно другому не мешает и потом Вы не обязаны пользоваться неоплачиваемым отпуском.
07.11.2013, 23:27
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неясность в договоре о возможности отпуска и компенсации при увольнении
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Неполный расчет отпускных дней при ненормированном рабочем дне - возможность перерасчета согласно Трудовому Кодексу РФ.
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Право на дополнительный отпуск за свой счет в краевом государственном автономном учреждении по трудовому договору.
Претензия на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за прошлый год
Право руководителя на разделение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут