Претензия на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за прошлый год - как защитить свои права в ситуации с ошибочным пунктом в трудовом договоре?
опубликован 23.07.2019, 12:35
Я работаю в организации в экономическом отделе. В моем трудовом договоре указано: работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 27 календарных дней, однако работодатель утверждает, что такой пункт в ТД был внесен по ошибке, и, поскольку моя работа не является вредной или опасной – дополнительный отпуск мне не положен по закону. Моя работа - это 100 процентов рабочего времени за компьютером. Но, ст 421 ГК РФ говорит: Стороны могут заключить как предусмотренный, так и не предусмотренный законом договор.
В ежегодном графике отпусков дополнительный отпуск указан не был. А этот пункт в трудовом договоре я заметил уже в текущем году. Как получить дополнительный отпуск за прошлый 2018 год, ведь работодатель обязан исполнять все условия договора.
Если внесено в ТД, то работодатель обязан соблюдать данный пункт.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Внесение изменений в трудовой договор и график отпусков в связи с ошибкой включения дополнительного отпуска за
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику или это по его желанию?
Противоречие в трудовом договоре - права на ежегодный оплачиваемый отпуск и продолжительность неоплачиваемого отпуска
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Нарушение прав работника - не предоставление дополнительного отпуска и компенсации во Владивостоке. Что делать в такой ситуации?
Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?
Условия дополнительного отпуска и порядок его использования
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут