Сейчас магазин перевели на другой график с 10 до 21.00. но оплату оставили так же 10 часов.
Вопрос №2877096
из г. Челябинск
опубликован 08.11.2013, 11:38
опубликован 08.11.2013, 11:38
Я работаю в магазине менежером. График работы с 10 до 20,00. оплата была по часавая.. обеда у нас не было т.к. отлучится из магазина мы не могли. Обедали по очереди и нам закрывали по 10 часов. Сейчас магазин перевели на другой график с 10 до 21.00. но оплату оставили так же 10 часов. А час сказали нам на обед. Хотя с обедом изменений нет обедаем по очереди не более 15 минут.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?
Как организовать обеденный перерыв для продавцов в алкогольном магазине с графиком работы с 10 до 22?
Изменение расписания работы в магазине - вопросы об обеде и урезание рабочего времени
Нарушение законов и недостаток персонала - проблемы с рабочим графиком и оплатой в магазине
Вопрос о требовании от управляющего проставлять в графике фактически отработанное время
Администратор устанавливает 12-часовой рабочий день для продавцов в магазине - есть ли основания?
Работник магазина вынужден работать 10 часов вместо 9, невзирая на сокращение обеденного времени - соответствие закону.
Работник магазина алкомаркета рискует потерять премию из-за отсутствия перерыва на обед
Не является ли открытие, закрытие, сдача в охрану на пульт прямой обязанностью директора магазина или охранника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут