И этим же числом уволили, хотя заявлени на увольнение по инициативе работника .

19.04.13г я была вынуждена на имя руководителя Государственной структуры написать заявление на отпуск с последующим увольнением с текстомПрошу Вас предостваить мне отпуск с 22.04.13г с последующим увольнением, сразу был издан приказ от 19.04.13 о моем увольнении с гражданской службы с 03.06.13г после предоставления мне ежегодного отпуска с 22.04.13 по 03.06.13 (40 календарных дней по инициативе гражданского служащего , п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона № 79-ФЗ О государственной гражданской службе. Трудовую книжку мне не выдали, расчет (отпускные, зарплату , компенсация за неиспользованный отпуск за 2011г я не получила в последний день работы, все выдали позже, а трудовую только 02.08.13г после увольнения меня по той же статье п.3 ч.1 ст.33 ФЗ №79-ФЗ по другому приказу от 01.08.13 с датой увольнения в трудовой книжке в соответствии с приказом тоже от 01.08.13г01.08.13г . Я сразу заболела и с 24.04.13г я была на больничных , 3 раза мне приказами продляли отпуск , последним приказом до 01.08.2013г. и этим же числом уволили, хотя заявлени на увольнение по инициативе работника . До 01.08.13 на мое место никого не приняли (собственному желанию ) я не писала, в приказе от 01.08.2013г не указано основание Правильно ли это ? Имею ли я право на восстановлении на работе в прежней должности?