Наймодатель ссылается на предыдущий договор, котором прописаны только я и муж, корректно ли это?

Здравствуйте, ситуация следующая. Я учусь и работаю в ВУЗе, мне как аспиранту было дано общежитие, на основании обучения. Затем я вышла замуж и на основании акта о заключении брака в общежитие поселили моего мужа, договор поднайма снова оформлен на меня на том же основании (обучение в аспирантуре). Срок этого договора истекает через месяц. У нас родился ребенок, и когда мы его регистрировали по м/ж, нам сделали новый договор, который действует до окончания моего декретного отпуска до 3х лет ребенку. Этот договор заключен также на меня. Получается, я прервала свое обучение в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком, и наймодатель вправе расторгнуть этот договор? Наймодатель ссылается на предыдущий договор, котором прописаны только я и муж, корректно ли это? Есть ли в ЖК РФ какие-нибудь пункты, на которые я могу сослаться, отвоевывая продление проживания в общежитии с семьей? Кроме того, ни у меня, ни у ребенка нет постоянной прописки, только временная регистрация по м/ж в этой комнате общежития. Родственников у нас в области нет, пойти некуда, я проживаю в городе 8 лет, муж 12. Оба учились в этом ВУЗе, оба там работаем. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ему полгода. Единственный кормилец в семье - муж. Вопросы: могут ли нас выселить сейчас из общежития с грудным ребенком и на каком основании? Есть ли какие-то законы или статьи в ЖК РФ. которые могут помочь защитить свое право проживания в общежитии?