Могу ли я не подписывать новое соглашение о принятии на работу, уйти, не выплачивая деньги предприятию за свое обучение.

Вопрос №288387 из г. Челябинск
опубликован 25.10.2005, 11:48

Помогите разобраться в следующей ситуации. Последний год обучения в институте за меня заплатило предприятие чем обязало составить трудовой договор. Основным условием этого договора является отработка на данном предприятии 3 года с момента окончания института, в обратном случае я буду вынуждена вернуть деньги. Полгода я уже отработала. Ситуация на предприятии в данный момент очень сложная, задержки заработной платы. В результате реструктуризации весь состав ИТР был сокращен, и мы подписали распоряжение о своем увольнении, то есть получается, что сейчас мы все сокращены и отрабатываем 2 месяца, по истечении которых будет образована новая структура с принятием заново на работу тех сотрудников, которые будут указаны в новой структуре. Я знаю, что меня оставят, чего я не хочу. Могу ли я не подписывать новое соглашение о принятии на работу, уйти, не выплачивая деньги предприятию за свое обучение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮкСпор"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 13 отзывов

Необходимо смотреть Ваш договор, снимается ли с Вас обязанность по уплате в случае увольнения по инициативе работодателя, если да, то Вы можете смело уходить, если нет, то возможно придется выдержать судебный процесс о взыскании данных денежных средств.

Обычно в случае сокращения штата, нужных людей не увольняют, а потом принимают, а переводят на свободные должности, при переводе все подобные обязательства сохраняются, а при увольнении по инициативе работодателя прекращаются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я не подписывать новое соглашение о принятии на работу, уйти, не выплачивая деньги предприятию за свое обучение.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы