Не платят зарплату по договору.
опубликован 10.11.2013, 13:07
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами в соответствии со ст.142 ТК РФ.
В соответствии со ст.22 ТК РФ он обязан выплачивать заработную плату.
Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Идете в суд и доказываете, что состоите в трудовых отношениях.
Основанием для выплаты заработной платы являются трудовые отношения. Факт трудовых отношений Вы можете подтвердить трудовым договором, либо установить сей факт в суде.
Без этого, увы, платить з\п никто не обязан.
Устанавливайте в суде факт наличия трудовых отношений и взыскивайте задолженность.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает полную зарплату и не предоставляет трудовой договор.
Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?
Как получить задолженную зарплату, включая белую и черную части
Работодатель задерживает зарплату, как правильно составить заявление о невыходе на работу?
Проблемы с выплатой зарплаты на стройке в Москве - куда обратиться и как разорвать договор без потери зарплаты?
Работодатель или работник - кто должен платить налог с зарплаты?
Как вернуть надежное удержание зарплаты банком после изменения договора кредита?
Начисление зарплаты ниже прожиточного минимума - правомерность вопроса в Краснодарском крае
Изменения в оплате труда на Балахнинском Пассажирском Авто Предприятии - правомерны ли вычеты из зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут