Ведь три свидетеля могли сговориться или, неверно оценить состояние) Возможно ли обжаловать такой акт в судебном порядке?
опубликован 26.10.2005, 01:05
Имеет ли юридическую силу акт, подписанный тремя сотрудниками на рабочем месте, о том что данное лицо находилось в состоянии алкогольного опьянения при отсутствии результатов анализа крови на тот момент времени? (ведь три свидетеля могли сговориться или, неверно оценить состояние) Возможно ли обжаловать такой акт в судебном порядке?
К доказательствам, подтверждающим факт злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами относятся акты милиции и общественных организаций, справки из медицинских вытрезвителей, акты администрации об отстранении лица от работы в связи с появлением в нетрезвом состоянии либо в состоянии наркотического опьянения, копии решений судов по делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, свидетельские показания, а также другие материалы (ч. 2 п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ). Такие акты не обжалуются, обжалуйте приказ об увольнении по соответсвующей статье
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Соблюдение Правил проведения освидетельствования водителей на состояние алкогольного опьянения влияет на процесс лишения прав
Сотрудника ГИБДД поймали за вождение в нетрезвом состоянии, хотя результат освидетельствования не указан в акте
Возможность предоставления негативной характеристики сотруднику - анализ законности указания причин увольнения
Имеет ли юридическую силу акт об отсутствии на рабочем месте подписанный всего лишь 2 людьми.
Вопрос юридической силы подписи человека в состоянии алкогольного опьянения
Вопросы о правомерности протокола об отстранении от управления, медицинского освидетельствования и акта на состояние опьянения
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
Процедура увольнения сотрудника после нарушений и инцидента с алкогольным опьянением
Выговор нахождению сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут