Оплата лишних недель отпуска в 2009 году и ее вычет из зарплаты при переоформлении трудового договора в 2013 году - законность и права работника
Вопрос №2887005
из г. Москва
опубликован 10.11.2013, 18:18
опубликован 10.11.2013, 18:18
В 2009 году работодатель оплатил мне 2 лишние недели отпуска. А в августе 2013 у меня закончился трудовой договор и с 1 сентября мною был заключен новый трудовой договор. При переоформлении договора из моей сентябрьской зарплаты вычли те две лишние недели отпуска, оплаченные в 2009 году. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
день добрый. действия работодателя не правомерны. взыскание излишне выплаченных сумм производится в течении года с момента выплат или с момента когда работодатель узнал что вам выплатили лишние денежные средства. пусть он доказывает когда он узнал.
10.11.2013, 19:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 48 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор ипотеки
Ежемесячный платёж, переплата и общая стоимость кредита — узнайте, во сколько обойдётся жильё.
Рассчитать ипотеку
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Похожие вопросы
Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?
Возможность перезаключения трудового договора после утери распоряжения о назначении - правомерность действий работодателя
Претензии на неотгуленный отпуск - правомерно ли отказаться от предоставления отпуска за прошлые года?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Новый срочный трудовой договор - законность продления при действующем договоре
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Нарушение трудового договора - отказ работодателя выплатить компенсацию и зарплату в августе
По истечению срока договора имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут