Право работодателя на предоставление отгулов в соответствии со своим усмотрением и составленным графиком - обоснование и анализ
Вопрос №2887572
из г. Сергач
опубликован 10.11.2013, 20:27
опубликован 10.11.2013, 20:27
Имеет ли право работодатель предоставлять отгулы работникам по своему усмотрению и составленному графику им же. Какое может быть обоснование?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья Константиновна!
Отгулы работникам предоставляются по согласованию между работником и администрацией.
10.11.2013, 20:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Обязан ли работодатель, заранее известить работника об отгуле? Имеет ли право без заявления работника, отправить того в отгул?
Может ли начальник поставить отгулы по своему усмотрению и может ли поставить в графике часы работы меньше нормы?
Имеет ли право работодатель разрывать зарплату (оклад) по своему усмотрению, как ему вздумается без предупреждения работника.
Согласование дня отгула - кто имеет право выбирать?
Может ли работодатель произвольно изменять график работы медсестре на скорой помощи?
Право работодателя перенести выходные дни без согласия работника и требование выхода на работу вместо отдыха
Имеет ли право работодатель устанавливать межотпускной период по своему усмотрению и каким может быть этот период?
Может ли работодатель изменять по своему усмотрению график отпусков ссылаясь на изменившуюся ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут