Может ли работодатель изменять по своему усмотрению график отпусков ссылаясь на изменившуюся ситуацию?
опубликован 18.12.2014, 06:15
Нет, не может! Иначе - это хлеб для прокурора или труд. инспекции. Все переносы допускаются только с согласия самого работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Возможно ли изменение утвержденного графика отпусков работником администрацией?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Какой график отпусков должен устанавливать работодатель для работников, особенно в условиях работы на крайнем севере?
Может ли работодатель изменить должностную инструкцию и добавить обязанности без увеличения оплаты?
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут