Нарушение сроков и отсутствие уведомлений - неправомерное увольнение по сокращению штатов
опубликован 13.11.2013, 03:59
30 августа меня по почте уведомили о предстоящем увольнении по сокращению штатов, вместо конкретной даты стояло уведомляем Вас за два месяца. Больше никаких уведомлений не получаю, только 12-го ноября получаю отправленное 9-го ноября уведомление о том, что мне надлежит забрать трудовую книжку в связи с прекращением 31-го октября трудового договора. Есть ли тут нарушения и какие?
Есть нарушения. О сокращении Вас должны были предупредить письменно под роспись, перед этим предлагать все имеющиеся у работодателя вакансии, не менее трех. Есть повод обратиться в комиссию по трудовым спорам, думаю Ваш работодатель и службу занятости не уведомил.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?
Влияет ли сокращение педагога на предоставление трудового отпуска и возможность уведомления после отпуска?
Вопрос: Какие конкретно мероприятия имеет ввиду законодатель (само увольнение или рассылка уведомление о предстоящем сокращении)
Можно ли их не сокращать работников до 31 августа?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут