Вопрос: Какие конкретно мероприятия имеет ввиду законодатель (само увольнение или рассылка уведомление о предстоящем сокращении)

Вопрос №78146 из г. Иваново
опубликован 28.02.2003, 15:22

В соответствии со ст.82 Трудового кодекса РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий... Вопрос: Какие конкретно мероприятия имеет ввиду законодатель (само увольнение или рассылка уведомление о предстоящем сокращении) т.е сообщение в профком не позднее чем за два месяца до даты увольнения или до даты рассылки уведомлений о предстоящем увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Алена!

В данном случае имееется в виду дата предполагаемых увольнений сотрудников.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

28.02.2003, 16:29

Многоуважаемая Понаморева Ирина Александровна!
Я конечно же премного благодарна, что вы уделили минутку своего дорогостоящего времени и ответили мне на вопрос № 78146 (это от души).
Но хочу так же дать Вам встречную консультацию (которая, в отличии от Вашей не приведёт к массовым востонавлениям обиженных работников на рабочих местах). Так вот, под началом соответствующих мероприятий (ст.82 ТК РФ) понимается не дата увольнения, а издание приказа с решением о сокращении численности или штата и вручение уведомлений.
Возможно Вы еще не успели ознакомиться с нормами "нового" Трудового кодекса РФ, так как Ваша консультация была дана по нормам КЗоТ РФ.
Надеюсь в дальнейшем Вы будете более внимательно относиться к заданным вопросам.

С уважением, Ваш коллега.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Какие конкретно мероприятия имеет ввиду законодатель (само увольнение или рассылка уведомление о предстоящем сокращении)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы