Официальное заявление на отпуск было подано не по правилам - работодатель требует объяснительную

Вопрос №2904041 из г. Бирск
опубликован 13.11.2013, 14:18

Заявление на очередной отпуск по графику я написала за неделю до отпуска, в праве ли работодатель требовать объяснительную-почему не написано заявление за 2 недели? На каком основании?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Уважаемая Наталья !

Статьей 123 Трудового кодекса РФ установлено, что очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник ДОЛЖЕН быть извещен под РОСПИСЬ не позднее чем за две недели до его начала.

Трудовой кодекс РФ (далее ТК) и статья 123 ТК не обязывает работника писать заявление в адрес работодателя о предоставлении ему согласно графика отпусков ежегодного оплачиваемого отпуска, хотя на практике во многих организациях это делается.

Оформление заявления работником в адрес работодателя о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графика отпусков это право, но не его обязанность, в его же интересах с учетом срока, указанного в статье 123 ТК, а не за 5 дней до начала отпуска.

Удачи Вам.

13.11.2013, 14:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты