Имеет ли право работодатель не дать полный отпуск за текущий отпускной период.
Вопрос №2905795
из г. Усинск
опубликован 13.11.2013, 18:53
опубликован 13.11.2013, 18:53
Имеет ли право работодатель не дать полный отпуск за текущий отпускной период.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Юридические услуги в Усинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я отработала 6 месяцев, и сейчас работаю, имеет ли право работодатель дать мне не полный отпуск, полный отпуск 42 календ. Дня?
Правомерность действий работодателя - отпуск через 15 месяцев - законно?
Вопросы о праве на полный отпуск после 10 месяцев работы и переносе отпуска на следующий год
Права работника на полный отпуск в бюджетной организации - может ли работодатель ограничить отпуск наполовину?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Ст. 260 ТК РФ гласит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется беременной женщине по ее желанию.
Имеет ли право работодатель устанавливать межотпускной период по своему усмотрению и каким может быть этот период?
Работодатель требует в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком указать даты с 20.10.2010 г. по 13.03.2011 г.
Развивается ли работодателям право принудительно разбивать отпуск на несколько периодов в бюджетных организациях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут