Правомерность действий работодателя - отпуск через 15 месяцев - законно?
Вопрос №15387902
из г. Лангепас
опубликован 04.03.2019, 06:57
опубликован 04.03.2019, 06:57
На сколько правомерны действия работодателя: У мужа предыдущий отпускной период был с 01.05.2018-17.06.2018, работодатель составил график отпусков на 2019 год где отпускной период с 01.09.2019-14.10.2019... вопрос-законны ли действия работодателя в предостовлении отпуска через 15 месяцев?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск работнику предоставляется в течение рабочего года, который у каждого работника свой, исчисляемый с даты приёма на работу у этого работодателя. С учётом этого период между двумя отпусками может быть более 12 месяцев, что не будет противоречить действующему законодательству.
04.03.2019, 08:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 359
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Задержка рассмотрения заявления на отпуск - нарушение прав работника?
Работодатель не утвердил график отпусков и перенес их на неудобное для меня время - правомерные действия?
Требования работодателя по включению остатка отпуска в график отпусков 2014 года - правомерны или нет?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Порядок отпусков и их назначение в организации
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут