Развивается ли работодателям право принудительно разбивать отпуск на несколько периодов в бюджетных организациях и медицинских учреждениях без согласия сотрудников?
Вопрос №16414603
из г. Москва
опубликован 11.10.2019, 01:05
опубликован 11.10.2019, 01:05
Имеет ли право работодатель принуждать сотрудников бюджетной организации/медицинских учреждений/ заставить работников разбивать отпуск 28 дней на 2 р по 14 дней. Без согласия сотрудников. Ссылаясь на высокую нагрузку в отпускной период?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не может, согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом если нет согласия работника, то оптуск предоставляется целиком.
11.10.2019, 01:15
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель в бюджетной организации заставить взять отпуск частями?
Отпускной период исчисляется с 15 июля. Имеет ли право работодатель задерживать отпуск после наступления отпускного периода?
Вопросы о переходе на пол ставки и обязанности работодателя в отпусках сотрудников с детьми в бюджетной организации
Право руководителя отказать в дополнительном отпуске без согласия сотрудника и сроки предупреждения о предстоящем отпуске
Условие при приеме на работу и работа работников в отпуске - права и ограничения
Может ли работодатель перенести начало отпуска на 6 месяцев после назначенной даты?
У нас работодатель делит всем работником отпуска на две части без согласия работников имеет ли он на это право.
Имеет ли право работодатель не дать полный отпуск за текущий отпускной период.
Возможность заключения договора страхования профессиональной ответственности медицинских работников бюджетным учреждением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут