Проблемы с руководителем - принуждение к написанию заявлений и возможное увольнение - моя история

Вопрос №2906912 из г. Зеленоград
опубликован 13.11.2013, 22:03

Мой руководитель не дает спокойно работать и заставляет написать заявления по собственному желанию. Составила в очередной раз служебную записку на меня и на мою сотрудницу к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Последует интересно после выговора увольнение в виде приказа с её стороны?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерохина Ольга Ивановна

Адвокат Чехов, стаж 15 лет

4.7 649 отзывов

По собственному желанию без Вашего заявления никто уволить не сможет.

А вот на основании ст. 81 ТК РФ п. 5: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; или п. 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); могут уволить

Если Вы считаете, чо Ваши права нарушаются обратитесь в комиссию по трудовым спорам.

13.11.2013, 22:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Обратитесь в комитет по труду. Они осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями. Они вас подробно проконсультируют конкретно по вашей ситуации и окажут сожействие.

13.11.2013, 22:06

Спросить юриста

Березкин Павел Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Светлана, добрый вечер! Поясните, в чем суть записки? Из вопроса не видно, за что Вас хотят уволить.

13.11.2013, 22:06

Спасибо за ответ! то что указывет руководитель так работает каждый диспетчер в нашей компании. Ей просто надо нас двоих уволить и каждый день просто гнабит и не дает работать. Составила служебную записку на директора что при одноразовой проверке были обнаружены должностных инструкций по работе но большая часть-это не правдаподобно и это малость что совершают другие сотруднике по работе и по этой служебной записке наш руководитель привлекает через директора к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Что делать?

Спросить юриста