Нарушение прав работника - отправка в простой после больничного и отпуска
Вопрос №2907942
из г. Алдан
опубликован 14.11.2013, 07:10
опубликован 14.11.2013, 07:10
28 февраля выдали предупреждение о сокращении, с 6 мая больничный, отпуск по графику с 1 июня, ушла в отпуск после выхода больничного. После выхода на работу 5 августа, работодатель объявляет простой по вине работодателя с 20 августа. В связи с поздним обращением работодателя в вышестоящий профсоюзный орган (являюсь зам. председателя профкома) на дачу согласия о сокращении, и получение несогласия в настоящий момент идет суд. Прав ли работодатель, отправив меня в простой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Любовь Ивановна, объявление простоя, да еще по своей собственной вине - это право работодателя. Проведение мер по сокращению штата не препятствует объявлению простоя.
14.11.2013, 09:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но должность сокращена, а какой простой может быть по ней?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Ограничение права на отпуск после подписания извещения о сокращении - правомерно ли это?
Может ли работодатель запретить ежегодный отпуск после больничного листа?
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Имеет ли право руководство не оформлять мне отпуск и не издавать приказ об отпуске?
Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если работодатель не отправил документы в ФСС вовремя?
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Правомерность отпуска и льгот для пенсионерки при сокращении на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут