Имеет ли организация право не доплачивать за работу в ночные, праздничные и выходные дни, если в договоре указана зарплата с учетом этих дополнительных условий?
Вопрос №2913734
из г. Москва
опубликован 15.11.2013, 01:21
опубликован 15.11.2013, 01:21
Вопрос такой, имеет ли право организация, не доплачивать за ночные, праздничные и выходные дни, если в договоре указано... зарплата с учетом работы в ночные и праздничные дни составит..., бухгалтерия утверждает, что норма рабочего времени, в целом по году, при нашем графике работы, не превышается. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у Вас в договоре указан размер оплаты труда с учетом ночных и праздничных, норма рабочего времени не превышается - то предполагается что при определении размера оплаты труда эти доплаты в нее уже включены.
17.11.2013, 00:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Норма рабочего времени с учетом майских праздников и выходных в мае 2013
Нормы оплаты и рабочего времени при 12-часовом графике работы
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Расчёт нормы рабочего времени с учетом графика работы день/ночь, выходных, праздничных и ночных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут