Правоправно ли было сокращение моей единицы и могу ли я требовать зарплаты, которая положена после повышения?

Вопрос №291865 из г. Вологда
опубликован 07.11.2005, 21:25
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время моего отпуска производили повышение зарплаты. Когда вышла на работу, начальник мне сообщил, что мою единицу сократили еще год назад, но так как меня обязаны принять назад, то меня взяли вне штата. А пока я нахожусь за штатом, и мне будут платить ту зарплату, с которой я ушла. А вскоре, когда будет проводиться новое сокращение, меня сократят. Правоправно ли было сокращение моей единицы и могу ли я требовать зарплаты, которая положена после повышения? На какие статьи закона ссылаться? Куда обращаться если я права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Ваша должность была сокращена неправовмерно. Согласно абз. 3 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет на основании сокращения штатов не допускается. Таким образом, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет уволить вас по этому основания не имели права.

Однако, если работодателю не нужна ваша профессия либо конкретно ваша должность, то как только вы вышли из отпуска по уходу за ребенком (если вы конечно не одинокая мать, или ребенок у вас не инвалид), вас должны были в порядке ст. 180 ТК РФ предупредить о предстоящем увольнении персонально под расписку за 2 месяца до увольнения.

Такого термина как "вне штата" в трудовом кодексе нет. Вне штата могут быть приняты работники по гражданско-правовому договору, что без вашего согласия совершенно не возможно. За защитой своих прав вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам (ст. 386 ТК РФ) в трехмесячный срок с момента, когда вы узнали о нарушении своего права или в суд (ст. 391, 392 ТК РФ). - тоже трехмесячный срок. С уважением, Белоусова Е.Н.

10.11.2005, 14:29
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских