Правоправно ли было сокращение моей единицы и могу ли я требовать зарплаты, которая положена после повышения?
опубликован 07.11.2005, 21:25
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время моего отпуска производили повышение зарплаты. Когда вышла на работу, начальник мне сообщил, что мою единицу сократили еще год назад, но так как меня обязаны принять назад, то меня взяли вне штата. А пока я нахожусь за штатом, и мне будут платить ту зарплату, с которой я ушла.
А вскоре, когда будет проводиться новое сокращение, меня сократят.
Правоправно ли было сокращение моей единицы и могу ли я требовать зарплаты, которая положена после повышения? На какие статьи закона ссылаться? Куда обращаться если я права?
Спасибо.
Здравствуйте. Ваша должность была сокращена неправовмерно. Согласно абз. 3 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет на основании сокращения штатов не допускается. Таким образом, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет уволить вас по этому основания не имели права.
Однако, если работодателю не нужна ваша профессия либо конкретно ваша должность, то как только вы вышли из отпуска по уходу за ребенком (если вы конечно не одинокая мать, или ребенок у вас не инвалид), вас должны были в порядке ст. 180 ТК РФ предупредить о предстоящем увольнении персонально под расписку за 2 месяца до увольнения.
Такого термина как "вне штата" в трудовом кодексе нет. Вне штата могут быть приняты работники по гражданско-правовому договору, что без вашего согласия совершенно не возможно. За защитой своих прав вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам (ст. 386 ТК РФ) в трехмесячный срок с момента, когда вы узнали о нарушении своего права или в суд (ст. 391, 392 ТК РФ). - тоже трехмесячный срок. С уважением, Белоусова Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?
Уведомление начальника отдела о изменении условий трудового договора в связи с введением новой единицы специалиста по кадрам
Сокращение штатов в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли решение работодателя?
Правомерно ли уменьшение зарплаты после отпуска по уходу за ребенком?
Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы
Когда же я вышла на работу, мне сообщили, что будут платить ту зарплату, которую я получала до ухода в декрет.
Выход из декретного отпуска - Столкнулся ли я с угрозой сокращения после передачи бухгалтерии в ведомственное учреждение?
Моего ребенка нет три года, поэтому не могут сократить мою штатную единицу
Отказали в выплате зарплаты по прекращении отпуска по уходу за ребенком - есть ли правовая основа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут