Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 7, из них VIP - 1

Тюмень, 17.11.2013, 20:07

Планирую вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - как правильно оформить отпуск за свой счет и эффективно закрыть дела?

Вопрос №2925665 из г. Тюмень
опубликован 17.11.2013, 20:07

Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. сыну три 1 декабря, мне начальник сказал, что сейчас конец года и нужно закрывать договора и т.д., что я за 1 месяц не успею во все вникнуть, и девочка которая на данный момент работает на моей должности должна будет сразу уйти, а все договора ее, следовательно и закрывать все дела ей. и предложил взять отпуск за свой счет на месяц, а выходить на работу с нового года! Как следует поступить? Если брать отпуск за свой счет ккак правильно его сформулировать! Конфликтовать с начальством не хочеться, если возможность и мне выйти на работу и этой девочки закрыть год!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Алина

вы можете воспользоваться правом на основной отпуск - 28 дней - согласно ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если вы до отпуска по беременности и родам этим отпуском не пользовались, возьмите данный отпуск (он может предоставляться и авансом). Отпуск без содержания также можете взять, написал заявление что хотите взять отпуск без содержания.

ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

17.11.2013, 20:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Бухмастова Ирина Викторовна

Юрист из города Челябинск, стаж 7 лет

4.9 70 отзывов

напишите заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам, но сначала на выход из декретного отпуска, а вот если правильно с той девочкой не оформят документы, то будут проблемы если она не захочет увольняться

17.11.2013, 20:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирую вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - как правильно оформить отпуск за свой счет и эффективно закрыть дела?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Руководитель предлагает мне возобновить работу после отпуска для закрытия года вместо сотрудницы, работающей на моем месте

Сокращение после отпуска - законное решение или нарушение прав?

Вопрос о возможности заключения договора ГПХ с срочницей при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Руководитель предлагает отпустить сотрудницу из декрета за свой счет

Как сохранить свою карьеру после декретного отпуска?

Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом