Изменение причины увольнения в трудовой книжке - возможны ли изменения без моего участия?

Вопрос №2932560 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2013, 01:51

Скажите пожалуйста, может ли работодатель внести изменения в трудовую книжку в графе причина (по собственному желанию заменить на пункт 6 статьи 81 ТК РФ), если никакого приказа мною подписано не было? Даже приказ об увольнении по собственному желанию я не видела.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с приказом об увольнении, с которым работника обязаны ознакомить письменно, под роспись. по соглашению сторон формулировка увольнения может быть изменена, с внесением соответствующей записи, после издания нового приказа, в трудовую книжку.

19.11.2013, 01:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист из города Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

без ознакомления с приказом не имеет право, таким образом он лишает вас права на своевременное обжалование

19.11.2013, 01:54

Спросить юриста

Цветкова Светлана Валерьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 92 отзывa

В действительности, при отказе ото подписания приказа, может быть составлен акт, об отказе от подписания работником. Но если Вы не отказывались и тем более, не видели этого приказа - это нарушение Ваших прав! Имея большую информацию по вопросу, можно помочь, в его разрешении.

19.11.2013, 02:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение причины увольнения в трудовой книжке - возможны ли изменения без моего участия?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы